安徽厂服好的品质 创新服务 合肥鸿运来服装供应

员工穿什么样的厂服一般都是有自己所在的企业或工厂规定的。厂服的款式、颜色、布料也不是单一固定的，但是大部分人都不太喜欢穿，特别是在非工作期间。一般直接找专业的制衣厂家订做，国内较**的制衣厂有：深圳邦杰制服有限公司、东莞市得鑫制衣厂、东莞市昌意制衣有限公司，安徽厂服好的品质，安徽厂服好的品质、深圳市康廷服装有限公司等。 目的：建立企业形象，提高员工荣誉感。实用，安徽厂服好的品质、方便、经济、较后才是样式的美观。厂服的制作就是根据工作的需要，相应地制作与之相协调的服装。企业或工厂的性质决定着自己员工的厂服。全世界有那么多的企业或工厂，所以厂服也其他服装一样，也是多种多样的。

厂服作用编辑 1．厂服制服可以提高企业的凝聚力 穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。 2．厂服制服可以树立企业形象 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。 3．厂服制服可以创造*特的企业文化 厂服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的厂服能表现企业的创新和开拓精神。 4．厂服制服可以规范员工行为 穿上厂服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，厂服价值和意义还是很重大的。

厂服设计时的几个要点 职业性 厂服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不**业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。 经济性 除了少数价格贵的厂服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。 在同等的美感与功能前提下，设计厂服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。 审美性 厂服的审美性由服装的精神性这一共性决定。厂服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。 功能性 厂服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料